ESCOLA PARTICULAR DE SC DEMITE PROFESSORA E APLICA ADVERTÊNCIAS A NOVE DOCENTES APÓS FOTO FAZENDO GESTO ASSOCIADO A LULA

Caso aconteceu em Itajaí (SC), durante confraternização promovida pela própria instituição. Federação dos Professores classificou as punições como discriminação política e questionou a decisão da escola.

Por Guia Miraí

(Fonte: Metrópoles)

Uma escola particular de Itajaí, em Santa Catarina, demitiu uma professora que também exercia a função de coordenadora do Ensino Fundamental e aplicou advertências disciplinares por escrito a outros nove professores após a divulgação de uma fotografia em que os profissionais aparecem fazendo o gesto da letra “L”, associado ao presidente Luiz Inácio Lula da Silva (PT).

O episódio aconteceu no dia 7 de novembro de 2026, durante uma confraternização de encerramento do ano letivo promovida pela própria instituição. A fotografia foi publicada posteriormente na rede social pessoal de um dos professores, sem identificação do nome da escola.

Dois dias depois, em 9 de novembro, a direção adotou as medidas disciplinares contra os profissionais.

Professora foi demitida e outros nove receberam advertências

De acordo com informações divulgadas pelo Metrópoles, a profissional desligada foi Maria Eduarda Pereira Pamplona, que atuava como coordenadora do Ensino Fundamental e professora de Língua Portuguesa.

Os outros nove docentes que aparecem na fotografia receberam advertências disciplinares individualizadas e tiveram de assinar os documentos.

Um dos documentos apresentados na reportagem, direcionado a uma professora de História contratada em fevereiro de 2017, detalha os motivos utilizados pela instituição para justificar a punição.

O termo afirma que os profissionais participaram de um registro fotográfico com manifestação de caráter político-partidário nas dependências da escola, durante um evento institucional.

O que diz o documento de advertência?

O documento cita o artigo 34, inciso V, do regimento interno da instituição, que estabelece que os professores devem se abster de manifestar preferências político-partidárias.

A direção também argumenta que a fotografia chegou ao conhecimento de familiares de alunos, provocando reclamações e repercussão negativa para a imagem da escola.

Outro trecho menciona o dever de lealdade e boa-fé nas relações de trabalho.

A advertência ainda informa que a repetição de uma conduta semelhante poderá ser considerada indisciplina, podendo resultar em medidas mais graves, incluindo suspensão e demissão por justa causa.

O documento ressalta, entretanto, que a advertência aplicada não produz efeitos sobre a remuneração, o cargo ou o tempo de serviço da profissional.

Federação dos Professores critica decisão

A Federação dos Professores do Estado de São Paulo (Fepesp) compartilhou a denúncia e manifestou repúdio à atitude da instituição.

A entidade classificou o episódio como uma possível forma de intimidação ideológica e afirmou que a liberdade de pensamento e de manifestação política não deve depender da concordância dos empregadores ou dirigentes escolares.

A federação também questionou se a demissão da coordenadora teria sido motivada por discriminação política, considerando a proximidade entre a fotografia e o desligamento da profissional.

O que diz a escola?

Em nota, o Colégio Unificado afirmou que a atitude dos profissionais não condiz com os princípios e posicionamentos institucionais e que adotou as medidas consideradas cabíveis.

A instituição argumentou que a fotografia foi registrada dentro do ambiente escolar, durante uma confraternização promovida pela própria escola, e que suas normas internas não permitem manifestações de caráter partidário por parte dos docentes naquele espaço.

A direção também declarou que as advertências e o desligamento encontram respaldo nas normas internas da instituição e na legislação trabalhista.

Caso levanta debate sobre liberdade de expressão

A situação reacende uma discussão sobre os limites entre as normas internas das instituições privadas, a liberdade de expressão e a manifestação de posicionamentos políticos por trabalhadores.

O caso também levanta questionamentos sobre até que ponto uma instituição pode restringir manifestações individuais de seus funcionários, especialmente quando não há identificação oficial da escola na publicação.

A discussão deverá considerar as circunstâncias do episódio, as regras aplicáveis e os direitos constitucionais dos profissionais.

O caso ganhou repercussão nacional e dividiu opiniões nas redes sociais, colocando em debate a liberdade de manifestação política dentro e fora do ambiente de trabalho.